El objetivo de este curso es analizar sus competencias de liderazgo, compararlas con su propio perfil y estilo de liderazgo, y adquirir las competencias necesarias para dirigir equipos de personas, sentando así las bases de su desarrollo personal con el objetivo de mejorarlas.
Módulo 1. HABILIDADES EN LA DIRECCIÓN DE GRUPOS
Tema 1. Estilos de Dirección en la Administración Pública
Tema 2. Los Conflictos en los Equipos de Trabajo
Tema 3. Gestionar Reuniones Conflictivas
Tema 4. La Negociación
Tema 5. Corregir y Criticar Constructivamente
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