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Curso: A distancia
Duracion: 150 horas
Precio: consultar

Técnico en orientación laboral


Programa:

Bloque I: Fundamentos de la orientación laboral

Módulo I: Naturaleza de la orientación laboral

 

Definición

Concepto.

Evolución histórica del concepto de orientación.

Las relaciones y diferencias entre la orientacón laboral, orientación profesional y orientación vocacional.

Principios y características de la orientación laboral.

La orientación profesional para la igualdad de oportunidades.

 

Módulo II: Marco de referencia de la orientación laboral I: la política social y de empleo en España.

 

Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España

Normativa de referencia.

La ley 56/2003, de empleo.

El plan nacional de acciÓn para el empleo (pnae): objetivos y prioridades.

Módulo III: Marco de referencia de la orientación laboral II: La política social y de empleo en la Unión Europea.

 

La política social y de empleo en la ue. instituciones y organismos comunitarios

actuantes en materia de empleo.

La estrategia europea para el empleo (eee).

Objetivos y directrices.

Fondos para la financiación de las polÍticas de empleo: los fondos estructurales

(fse).

Politicas activas y pasivas de empleo en la UE y España.

 

Módulo IV: El mercado del trabajo

 

Introducción

Yacimientos de empleo

Empleo público

Empleo privado

Autoempleo

Demanda y gestión de la demanda.

Perfiles profesionales más demandados.

Perfiles profesionales del mundo laboral

Módulo V: los sistema de intermediación laboral.

 

Definición.

Los agentes de intermediación.

Demanda y gestión de la demanda.

Oferta y gestión de la oferta.

La red eures

Módulo VI: Los sistemas de prospecciÓn del mercado de trabajo.

 

Evolución y caracteristicas del mercado de trabajo.

Funciones y metodologias de prospección.

El observatorio ocupacional.

Nuevos yacimientos de empleo.

 

Bloque II: El técnico de orientación laboral. identidad e intervención

Módulo VII: perfil profesional y funciones del orientador laboral.

 

Marco de actuación: la orientación sociolaboral.

CaracterÍsticas del perfil profesional.

Ámbito propio de actuación

Niveles de intervención.

Funciones

Los itinerarios de inserción sociolaboral.

Módulo VIII: los usuarios de la orientación laboral

 

La mujer y el empleo

Inmigrantes y empleo

Discapacidad y empleo

Los jóvenes y el mercado de trabajo

Personas paradas de larga duraciÓn y mayores de 40 aÑos

Bloque III: Función pedagógica del técnico de orientación laboral.

Módulo IX: técnicas de mejora personal

 

Necesidad de autoconocimiento

El proceso de autoanálisis

La autoestima

Desarrollo de habilidades sociales

La motivación en procesos de orientación laboral.

Módulo X: técnicas de búsqueda de empleo

 

Cómo analizar las ofertas de trabajo

Cómo ofrecerse a una empresa

Cómo hacer una carta de presentación

Cómo hacer un currículum

Las pruebas psicotécnicas.

Dinamicas de grupo.

Pruebas de trabajo o pruebas profesionales.

Entrevista de selección.

Reconocimiento médico

Bloque IV: Función técnica: la elaboración de programas de inserción sociolaboral. 

Módulo XI: Los itinerarios de inserción sociolaboral.

 

La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios

Características de los itinerarios de inserción.

Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral

Módulo XII: metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral

Bloque XII: función asesora.

Módulo XIII: autoempleo

Módulo XIV: la empresa

Módulo XV: contrato laboral

Módulo XXVI: el reciclaje profesional

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