PARTE I POLITICA Y GESTION CULTURAL

1.Contextualización de las políticas culturales

– Elementos fundamentales en la política cultural y empresarial.

– Reconocimiento de políticas culturales o empresariales aplicables al desarrollo de una programación cultural.

– Identificación de los sectores de la intervención cultural.

– Clasificación de los marcos institucionales.

– Principios generales en el diseño de organizaciones.

– Aplicación de lógicas y procesos administrativos

2. Gestión cultural

– Identificación de las bases jurídicas de la gestión cultural.

– Relación de referentes teóricos de la gestión cultural.

– Gestión estratégica.

– Análisis de infraestructuras culturales.

– Identificación y clasificación de infraestructuras.

– Planificación y gestión de espacios y tiempos.

– Sistematización de Gestión de Calidad.

Utilización de criterios de valoración económica en productos culturales.

– Aplicación de la sociedad de la información y el conocimiento en la gestión cultural.

– Aplicación de instrumentos para la gestión, difusión y evaluación de la cultura a través de las nuevas tecnologías.

PARTE II: PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL

1.    Planificación de las programaciones para la gestión cultural

– Principios de la programación cultural:

– Contextualización de la programación de acciones culturales.

– Identificación de criterios para la realización de la programación cultural.

– Fases y elementos de la planificación cultural.

– Técnicas de valoración de los factores del medio:

– Análisis de proyectos y organizaciones culturales.

– Análisis de la información.

– Métodos de recopilación de información sobre eventos.

– Técnicas de identificación de las prioridades establecidas.

– Definición de los indicadores destinados a identificar las necesidades y demandas.

– Sistemas de clasificación de los elementos utilizados en el análisis de eventos culturales.

– Procedimientos de transmisión de información con la utilización de las TIC.

2. Programación de la gestión cultural

– Elaboración de la programación:

– Identificación de actividades empleadas en la programación cultural.

– Organización de la distribución de responsabilidades.

– Elaboración de un plan de acción personalizado para cada colaborador.

– Métodos para la implementación de acciones al programa.

– Análisis y estudio previo de posibles imprevistos y carencias.

– Mecanismos de colaboración entre los distintos estamentos culturales.

– Organización de eventos:

– Identificación y selección de equipamiento e infraestructuras culturales.

– Correspondencia entre los criterios de selección de la infraestructura y los eventos culturales.

– Protocolos de actuación para montajes de equipamientos y de funcionamiento de equipos.

– Procedimientos para la valoración del orden y la limpieza a la finalización del evento cultural.

3. Evaluación de procesos de gestión cultural

– Desarrollo del proceso de evaluación:

– Procedimientos de evaluación de programaciones culturales.

– Técnicas de evaluación apropiadas al contexto de las programaciones culturales.

– Procedimientos para la elaboración de informes de evaluación.

– Mecanismos de coordinación con otros profesionales que conformen el equipo de trabajo para el desarrollo de la evaluación.

4.Transmisión de resultados:

– Interpretación de la información resultante de la evaluación teniendo presente la planificación estratégica.

– Aplicación de los instrumentos de evaluación apropiados para recoger la información.

– Procedimientos para la elaboración de informes de evaluación.

– Sistemas de transmisión de los informes resultantes de la evaluación al responsable de cultura de nivel superior

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