TEMA 1. CLIMA ORGANIZACIONAL 
1. CONCEPTOS INICIALES
2. LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES SOCIALES
3. TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL
4. ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
5. CALIDAD Y SATISFACCIÓN LABORAL
6. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN COMO ELEMENTO ESENCIAL EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL
7. OBJETIVOS DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN HUMANA INFLUYENTES EN EL CLIMA LABORAL
8. INTRODUCCIÓN AL ENTRENAMIENTO EN TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN

TEMA 2. DELEGACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
1. INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO HUMANO EN EQUIPO    
2. REVISIÓN DE CONCEPTOS    
3. EL ESTUDIO DE LA PERSONALIDAD    
4. OTROS ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN EL PROCESO    
5. LA DISONANCIA COGNITIVA EN EL CAMBIO    
6. EL APRENDIZAJE EN EL PROCESO Y LA COMUNICACIÓN DEL EQUIPO
        6.1. EL APRENDIZAJE EN EL PROCESO    
        6.2. LA COMUNICACIÓN DEL EQUIPO    
7. PAPEL DE LA GESTIÓN EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO EMPRESARIAL    
8. GESTIÓN DEL ESTRÉS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
       8.1. GESTIÓN DEL ESTRÉS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO        
        8.2. EL CONCEPTO DE RESILIENCIA    
9. EVALUACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO   

TEMA 3. ANALISIS SOCIO-ECONÓMICO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU NORMATIVA DE DESARROLLO
2. ESPECIALIDADES PREVENTIVAS
3. DERECHOS Y OBLIGACIONES
4. LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
5. SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIOS (SPP) Y AJENOS (SPA)
    5.1. OTRO FORMATO: SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO (SPM)
6. FUNCIONES EN MATERIA PREVENTIVA Y CONTEXTO ACTUAL
7. EL PROFESORADO DE PRL EN LA ACTUAL SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y EL REPASO AL CONCEPTO DE RESILIENCIA
8. LAS FUNCIONES DEL COORDINADOR DE PREVENCIÓN
    8.1. LAS FUNCIONES DEL RECURSO PREVENTIVO
9. ESPECIAL MENCIÓN AL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
10. DAÑOS PARA LA SALUD

TEMA 4. ESTUDIO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL ESTRÉS
1. UN REPASO POR EL CONCEPTO DE INTELIGENCIA
2. EL CONCEPTO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
3. PAPEL DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO EMPRESARIAL
4. DESARROLLO DE UN PROYECTO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
5. EL ESTRÉS LABORAL
6. CONCLUSIONES

TEMA 5. LA MEJORA DEL RENDIMIENTO A TRAVÉS DEL COACHING
1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
2. COMPONENTES DEL COACHING 
3. EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS
4. LOS OBJETIVOS EN EL COACHING
5. PERFIL DEL COACH
6. DISEÑO DEL PROYECTO

TEMA 6. COACHING CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
1. EL COACHING CON PNL
2. APLICACIÓN AL ÁMBITO EMPRESARIAL
3. CARACTERÍSTICAS ESENCIALES
4. SESIONES INICIALES
5. FUENTES DE INFORMACIÓN
6. LAS PREGUNTAS EN LA PNL
7. IDEAS CLAVE