1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.

2. Herramientas para la gestión del desempeño.

3. Diseño y establecimiento de un sistema de desempeño en la empresa.

4. Herramientas de gestión del conocimiento.

5. NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales (Coaching).

6. NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales (Mentoring).

7. La intranet como herramienta de comunicación interna.

8. NN.TT. Aplicadas al desarrollo del talento.

9. Las ventajas de Internet en la selección de personal.