Finalidad del curso:

·        Se hace una introducción a conceptos relacionados con la igualdad laboral, el acoso, la violencia de género, y se incluye un glosario de términos específico de esta temática.

·        Se informa de cuál es el contexto normativo que regula la igualdad en la empresa y el acoso laboral y sexual.

·        Se detalla en qué consiste el acoso, cómo reconocerlo, sus tipologías, las personas que intervienen, factores que lo causan y las consecuencias, destacando el delito de acoso.

·        Sobre la prevención del acoso se explica qué responsabilidad tiene la empresa y sus obligaciones, se informa cómo llevar a cabo la prevención implementando una serie de medidas y de actuaciones en caso de acoso.

·        Con esta formación se cumple lo dispuesto en el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Contenidos del curso

Tema 1. Introducción

·        Igualdad laboral.

·        Conceptos básicos y glosario de términos.

·        Contexto normativo.

Tema 2. El acoso

·        Tipos de acoso

·        Identificación del acoso

·        Personas involucradas

·        Factores causantes del acoso

·        Consecuencias del acoso

·        Delito de acoso

Tema 3. Prevención del acoso

·        Responsabilidad empresarial

·        Principios de la acción preventiva

·        Implementación de medidas preventivas

·        Actuaciones en caso de acoso

·        Inspección de trabajo

·        Infracciones y sanciones

Tema 4. Protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo`

·        Definición y objetivos del protocolo.

·        Empresas obligadas.

·        Creación y contenidos del protocolo.

·        Implantación del protocolo.

·        Diario de Incidentes.

Tema 5. Implantación de medidas de igualdad

·        Los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS

·        El plan de igualdad frente al acoso

·        Comunicación incluyente y códigos de conducta

·        Buenas prácticas en igualdad y conciliación

Anexo

·        Bibliografía

·        Documentación oficial